王星泰国事件，从小恶到切割不掉的肿瘤

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王星泰国事件，从小恶到切割不掉的肿瘤

发布时间：

2025-01-20

从近期备受瞩目的中国公民王星被骗至缅北这一事件，到企业管理中诸如京东代打卡丑闻这类看似微小却影响深远的现象，都在警示着我们：无论是在社会层面还是企业运营中，对小恶的忽视与纵容都可能引发难以挽回的严重后果。

王星被骗至缅北这一事件，绝非偶然与个例。这背后已然形成了一条成熟且罪恶的产业链。不法分子利用泰国看似安全的表象，想尽办法将中国人骗出国门，先至泰国，再辗转入境缅甸。在缅甸，一个中国人竟被明码标价，价格在 3 万到 4 万块钱人民币，这些无辜民众俨然成了犯罪分子眼中走动的人民币。

泰国政府或许在早期对一些小的恶念和行为缺乏足够的重视与严厉打击，未能将这些不良苗头扼杀在摇篮之中。久而久之，这些小恶逐渐发展壮大，形成了错综复杂、利益勾结的庞大产业链。此时，想要彻底切割掉这个毒瘤，谈何容易。当下，中国游客出于安全担忧，纷纷取消泰国旅行订单，泰国旅游业收入大幅减少。这便是泰国政府长期纵容小恶所不得不面临的恶果。

将视角转向企业管理领域，同样能发现小恶不除必酿大祸的诸多实例。以京东去年爆出的代打卡丑闻来说，代打卡乍一听似乎并非什么严重的大事。不过是员工上班时帮关系好的同事打一下卡，举手之劳，能有多大影响？但在拥有六十几万员工的京东，几万例的代打卡行为就绝非小事。这一原本看似微不足道的小恶，在企业内部逐渐泛滥，如同癌细胞一般侵蚀着企业的健康肌体。

代打卡行为破坏的是企业的考勤制度，而考勤制度是企业管理的基础环节，它关乎工作秩序、员工效率以及公平公正。当大量员工参与代打卡，意味着企业无法准确掌握员工的真实出勤情况，可能导致工作安排不合理，影响项目进度。同时，这种行为对那些遵守规定、按时打卡的员工来说极不公平，会严重挫伤他们的工作积极性。长此以往，企业的整体效率和凝聚力将受到极大影响，进而危及企业的根本利益。

在企业管理中，必须制定明确且严格的、关乎企业根本利益的规则。企业管理者要有敏锐的洞察力，对任何可能出现的恶的苗头，哪怕只是极其细微的迹象，都要保持高度警惕。一旦发现，就要及时采取果断措施将其扼杀掉。因为人性中的恶具有传染性和扩散性，若不加以遏制，便会像野火般在企业内部蔓延。

从这些案例中可以看出，无论是国家层面对于社会秩序的维护，还是企业在自身运营管理中，都应深刻认识到防微杜渐的重要性。泰国政府若能在早期对边境安全隐患、人口贩卖等小恶行为加强监管和打击，就不至于让其发展成如今危害旅游业这一重要经济支柱的巨大毒瘤。企业管理者若能在代打卡等不良行为刚出现时，便严格执行制度，进行严肃处理，也不会让其影响到企业的根基。

”勿以善小而不为，勿以恶小而为之“，这是刘皇叔给刘婵遗诏中的话，临终前还要千交代万叮咛的道理，我们不可忽视，要时刻警惕着。

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